経営支援コラム一覧 | 訪問看護ステーションの経営支援サイト

【自責】スタッフが主体的に課題解決へ取り組む、訪問看護の作り方【自律分散型組織】

はじめに訪問看護事業は、地域医療を支える重要な役割を担う一方で、その運営には多くの課題が伴います。サービス...

はじめに訪問看護ステーションでは、利用者の状態変化に対応するため、継続的な学習が欠かせません。つまりスタッ...

はじめに訪問看護ステーションに限らず、組織を運営しているとさまざまなトラブルや出来事が発生します。このよう...

はじめに経営支援事業部では、訪問看護の開業、経営、人材育成、採用に関するコラム記事を掲載しています。今回か...

はじめにこれから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、「訪問看護開設研修の取り組み」と題して、開設したば...

はじめにこれから訪問看護事業所の開業を考えている皆様へ、 Footage訪問看護ステーションを開設する際の流...

はじめにこれから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、 Footage訪問看護ステーションを開設する際の...

はじめにこれから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、訪問看護事業所開設に必要な初期投資について解説し...

はじめにこれから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、オープニングスタッフの採用について解説していきま...

はじめにこれから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、オープニングスタッフの採用について丁寧に解説して...