訪問看護経営の課題ランキング2026年版｜人材・採算・連携・DX
訪問看護経営の課題ランキング2026年版を、厚生労働省「令和5年度介護事業経営実態調査」データと、名古屋で複数拠点を自社開業したフッテージの経験から、人材・採算…
COLUMN
経営支援コラム
訪問看護の開業・経営・組織づくりについて、実体験と理論をもとに発信しています。
訪問看護フランチャイズ加盟ガイド｜独立開業との徹底比較と選び方
訪問看護フランチャイズ加盟のメリット・デメリットと独立開業との徹底比較を、名古屋・東海圏で複数拠点を独立開業したフッテージが経営支援の視点で解説。加盟金・ロイヤ…
なぜ「報連相」だけでは事故は防げないのか｜レジリエンスエンジニアリングから考えるインシデント文化
ホルナゲルのSafety-IIアプローチを訪問看護に応用。成功事例の共有で重大事故45%減少。REの4能力で安全文化を構築する方法を解説します。
「教えない教育」が人を育てる｜中原淳の経験学習で考える訪問看護OJTの再設計
中原淳の経験学習理論と70:20:10の法則を訪問看護OJTに応用。経験→省察→概念化→実践のサイクルによる人材育成を解説します。
訪問看護M&A・事業承継ガイド｜売却・買収の進め方と価値評価
訪問看護ステーションのM&A・事業承継について、市場動向・売却理由・企業価値評価の手法・売却プロセス・法務・税務の留意点を、名古屋で複数拠点を自社開業・運営した…
訪問看護の「見えない価値」をどう伝えるか｜ポーターのバリューチェーンで考える差別化戦略
ポーターのバリューチェーン分析を訪問看護に応用。DXツール活用による主活動の差別化事例とステーションの競争優位構築を解説します。
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