FRANCHISE

訪問看護ステーションを、
FOOTAGEと開業する

訪問看護の開業をめざす方、そしてすでにステーションを運営している事業者の方へ。FOOTAGEグループの運営基盤を活用しながら、開設から自律的な運営まで、同じ現場に立ってきたチームが伴走します。ただし、運営の代行はしません。私たちは組織づくり屋であり、主役は経営者となるご本人です。

SUPPORT

6つの仕組みで、自律運営まで伴走する

社会的意義と収益性を両立し、メンバーが誇りを持って活躍できるステーションづくりを支援します。

01 組織化

自律分散型組織

個々の事業所やメンバーの裁量を制限せず、ガイドラインを参照しながらそれぞれが意思決定できる組織運営。地域特性を踏まえた自律運営と、マネジメントコスト低減による職員への還元につながります。

02 組織化

ガイドライン・業務マニュアル

訪問看護のための情報ポータルをグループで共同利用。意思決定のガイドライン・業務マニュアル・学習資源を体系的に掲載し、すべてキャリアラダーに対応。業務の平準化で教育コストを下げ、運営品質を担保します。

03 教育

教育人事制度（キャリアラダー）

日本看護協会のクリニカルラダーを基調にした独自ラダー。ラダーレベルに応じた集合研修を定期開催し、入職からプロフェッショナルまでのキャリア形成を支援します。FOOTAGEの離職率は統計比で大幅に低く、フランチャイズ以外の事業者様にも導入いただけます。

04 教育

プロフェッショナルコミュニティ

店舗の垣根を越えた機能別チーム・合同勉強会・ラダーレベル別研修。精神看護専門看護師・小児看護専門看護師をはじめ、コミュニティ内には高度実践者が多数在籍。小規模事業所単独では確保しにくい「学び合う仲間」と「専門家への相談経路」を、コミュニティとして提供します。

05 採用

採用支援

求人を出しても応募が来ない——が訪問看護の平均ですが、FOOTAGEには看護職だけで応募323件・入職45名（2024年12月〜2026年3月実測）。入職の約7割は紹介会社を介さない無料媒体経由です。この応募を集める採用ファネル設計・求人広告のデータ運用・採用サイト/SNSのノウハウと広報媒体の共同利用で、小規模事業所でも継続的な採用活動を回せる体制をつくります。

06 AI

AIプロダクトによる業務効率化

業績管理ダッシュボード・報告書/看護計画書の自動化・音声入力による記録支援アプリ・AI採用管理・路上駐車申請の自動化。自社運営で使い込んだAIプロダクト群で間接業務を減らし、看護師が訪問とケアに集中できる時間を増やします。

PLAN

自律に合わせて移行する、変動制プラン

立ち上げ期は日単位で密に、自律運営期は定例の経営会議だけで—— 運営が自律するほど支援頻度とロイヤリティが下がる設計です。

月単位での支援

プランA

定例経営会議で伴走

売上高の3% または月額11万円（税込）のうち高い方

週単位での支援

プランB

運営会議 + 週報ベースの進捗管理

売上高の5% または月額16万5千円（税込）のうち高い方

日単位での支援

プランC

運営会議 + 日報ベースの進捗管理

売上高の10% または月額22万円（税込）のうち高い方

プランは、お好みで選ぶものではなく、事業の自律度に合わせて移行していく設計です。支援開始直後は毎日の伴走（プランC）から始まり、標準的な目安として、支援開始から約6ヶ月＝プランC、その後約12ヶ月＝プランB、以降＝プランA。切替は、運営の成熟度を測る独自基準（事業所ラダー）の評価にもとづいて行います。自律が早く進めば、移行も早まります。

開業初期の設備投資の内訳

項目	内容	金額
設備費	事業所・駐車場の初期費用	100万円
備品費	施設物品、訪問バッグ	130万円
通信費	クラウドフォン設置費、光回線設置費、社用携帯契約料	12万円
保険料	訪問看護事業者総合補償制度加盟料	1万円
電子カルテ	オンライン資格確認、オンライン請求の導入費用	50万円
有料追加オプション	必須オプション（広報/営業支援・Webサイト掲載等）	72万円
合計		365万円

※ 上記に加えて開業後の運転資金（人件費・家賃等）の準備が必要です。収支モデルや必要資金の総額は、個別相談時に貴社の条件（人員体制・地域・物件）に合わせてシミュレーションします。

PROCESS

ご相談から契約までの流れ

1

お問い合わせ（LINE）

公式LINEからお気軽にご連絡ください。2営業日以内に担当者からご返信し、個別相談についてご案内します。
2

無料個別相談（60分・経営者本人）

オンライン・オフラインどちらでも対応可能。フランチャイズの支援内容や費用、現状の経営課題など、お気軽にご相談ください。
3

事業所への見学

契約前に事業所見学をお願いしています。FOOTAGEの訪問看護の現場を肌で感じ、運営のイメージと実態のギャップを解消します。
4

与信・適正審査

決算書・事業計画書の提出と面談で個別に審査します。財務面だけでなく、開業の動機や、人・組織への向き合い方もあわせて拝見します。審査費用55,000円（税込）は、審査通過後に開設時の初期費用から減額します。審査の結果、契約に至らない場合もあります。
5

契約

訪問看護ステーションの開設には法人設立が必須です。契約締結までに法人の設立をお願いします。

LINEで相談する（無料）

SCHEDULE

開業前のスケジュール

お問い合わせ: 公式LINEからご連絡ください。個別相談・事業所見学・審査を経て加盟契約へ進みます。
加盟契約: 審査を通過した方は、グループへの加盟契約を行います。
9ヶ月前: 開業準備のスタート。遅くとも6ヶ月前から資金や人員募集等の準備を始めます。
4ヶ月前: 指定申請手続きの開始。
3ヶ月前: グループコミュニティへ参加。運営管理会議やグループ店舗の見学を開始します。
2ヶ月前: 地域への挨拶まわり。在宅医療の関連機関と開業後の連携につなげます。
1ヶ月前: 理念共有・業務内容・物品の最終確認。開業日から滑り出せるよう調整します。
開業: FOOTAGEグループの資源を活用しながら、自律的に訪問看護を運営します。

※ 上記は新規開業の標準スケジュールです。すでに訪問看護ステーションを運営されている方の加盟の流れは、個別相談でご案内します。

CAREER

開業は、まだ先——という方へ

FOOTAGEの現場で働きながら、訪問看護と運営を学ぶ道もあります。未経験からのキャリア形成も、キャリアラダーが支えます。

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FAQ

よくあるご質問

看護師ですが経営は未経験です。開業できますか？

可能です。ただし、運営の代行はしません。開設手続き・採用・教育・運営管理のガイドラインと伴走支援は、ご自身で経営していく意思のある方のための仕組みです。その前提で、経営未経験の看護師の方も開業されています。まずは現場見学からお越しください。

看護師・セラピストではありませんが、開業できますか？

可能です。訪問看護ステーションの管理者には保健師または看護師の配置が必要ですが、経営者ご自身が医療職である必要はありません。管理者となる人材の確保も含めて、個別相談でご相談ください。

すでに訪問看護ステーションを運営していますが、加盟できますか？

可能です。新規開業の場合と同じく、与信・適正審査（決算書のご提出と面談）のうえ個別にご相談します。自社ブランドのまま経営改善に取り組みたい場合は、社外顧問もご検討ください。

開業資金はどのくらい必要ですか？

開業初期の設備投資は約365万円（内訳は本ページ掲載）。これに加えて開業後の運転資金（人件費・家賃等）の準備が必要です。総額は個別相談時に、人員体制・地域・物件に合わせてシミュレーションします。

プランはどう選べばよいですか？

プランの違いは支援頻度です。立ち上げ期は日単位・週単位で密に伴走し、運営が自律するほど支援頻度とロイヤリティが下がる設計です。切替は、運営の成熟度を測る独自基準（事業所ラダー）の評価にもとづいて行います。標準的な目安は、支援開始から約6ヶ月＝プランC、その後約12ヶ月＝プランB、以降＝プランAです。

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