COLUMN

経営支援コラム — 特集

訪問看護の開業・経営・組織づくりについて、実体験と理論をもとに発信しています。

特集 2025.05.06

管理者シリーズ第3弾。ドラッカーの「弱みの上に成果は築けない」をもとに、訪問看護スタッフの強みを活かすマネジメント手法を解説。組織全体の成果最大化を紹介。

特集 2025.02.18

管理者シリーズ第2弾。ドラッカーのリーダーシップ3原則をもとに、訪問看護ステーション管理者に求められるリーダーシップのあり方を解説。仕事・責任・信頼の視点から紹…

特集 2025.01.30

管理者シリーズ第1弾。訪問看護ステーション管理者の法的役割とドラッカーの視点から「成果をあげる責任者」としての管理者像を解説。2040年問題への備えも紹介。

特集 2023.12.27

臨床推論（看護過程）の5つのプロセスを具体例で解説。在宅現場で求められる判断力を高める自己学習の意義と、思考プロセスの客観的改善方法を紹介。

特集 2023.06.01

訪問看護と自律分散型組織の親和性を、ティール組織（ラルー）・サーバントリーダーシップ（グリーンリーフ）・心理的安全性（エドモンドソン）の三理論から解説。導入5ス…

CONTACT

経営のご相談は、公式LINEからどうぞ

開設のご相談・経営のお悩み・フランチャイズや社外顧問の詳細など、まずはLINEでお気軽にお声がけください。
担当者が直接お返事します。

最初のメッセージは、ひとことで構いません。
登録後にお送りするのは、ごあいさつと無料個別相談（60分）のご案内だけ——売り込みの連絡はいたしません。

無料個別相談は毎月5件までです。経営者ご本人にご参加いただきます（代理出席は承っておりません）。