COLUMN
経営支援コラム
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特集【自学】スタッフの自発的な学びを重んじる、訪問看護の学習環境について【自律分散型組織】
はじめに 訪問看護ステーションでは、利用者の状態変化に対応するため、継続的な学習が欠かせません。 つまりスタッ...
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特集【自立】職員が自ら考え、行動したくなる訪問看護の作り方【自律分散型組織】
はじめに 訪問看護ステーションに限らず、組織を運営しているとさまざまなトラブルや出来事が発生します。 このよう...
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開業【開設スケジュール付き】Footage訪問看護ステーション開設の流れ②
はじめに これから訪問看護事業所の開業を考えている皆様へ、 Footage訪問看護ステーションを開設する際の流...
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開業【徹底解説】訪問看護事業所開設に必要な初期投資
はじめに これから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、 訪問看護事業所開設に必要な初期投資について解説し...
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採用【ノウハウ公開】訪問看護オープニングスタッフ採用②
はじめに これから訪問看護事業所の開業を考えている皆さまへ、 オープニングスタッフの採用について解説していきま...
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開業【テンプレート付】訪問看護事業所の事業計画作成
はじめに 今後訪問看護事業所の開業を検討している皆様へ、事業計画の作成について解説していきます。 経営支援事業...
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開業【チェックリスト付き】訪問看護開業に関するSTEP
はじめに これから訪問看護ステーションの開業を考えている皆さまへ、訪問看護の開業において重要なステップについて...
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経営Footage訪問看護の業務効率化ツール活用法
はじめに 前回までのコラムでは、訪問看護事業所における業務効率化について2本のコラムを掲載してきました。 1本...
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特集【年末特別号】在宅での臨床推論と自己学習の意義について
今回のコラムでは、実際の臨床現場での経験に基づき、具体的な例を用いて臨床推論のプロセスを解説し、医療職の学習に...
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経営Footage訪問看護の営業活動に関する取り組み
はじめに 前回までのコラムでは、「訪問看護ステーションの営業活動」をテーマに2本のコラムを掲載させていただきま...