こんにちは、Footage瑞穂店です！
今日は「看護師の働き方改革」についてお話ししたいと思います。特に、訪問看護という職場での新しい働き方に興味を持っている方々に向けて、当社の取り組みをご紹介します。私たちは、看護師が自分らしく、そして安心して働ける環境を提供するために、いくつか特徴をご紹介します🌸
Footage訪問看護ステーションの働き方について
前残業なし👩💻
まず最初にご紹介するのは、「前残業なし」という点です。私たちの職場では、スタッフは5~10分前に集合しています。そのため出勤前に余計なストレスを感じることなく、リラックスして仕事に取り組むための大きなメリットです。
出勤前の余裕を持つことで、スタッフは一日の始まりをスムーズにスタートでき、より集中して業務に取り組むことができます。また、プライベートな時間を大切にし、充実した生活を送ることができるようになります。
ネイルOK💅
次にご紹介するのは、ネイルに関する自由度です。私たちの職場では、カラーは自由で、看護師として安全な長さを保つことが条件となっています。スタッフは自分らしいおしゃれを楽しみながらも、患者さんの安全を第一に考えることができます。ただし、摘便などのデリケートなケアを行う指には、指先のストーンは禁止としています⚠️ これは、患者さんの健康と安全を最優先に考えたルールです。ネイルを楽しむことができるだけでなく、プロフェッショナルとしての責任もしっかり果たせる環境を提供しています。
髪色は常識の範囲内で自由
最後に、髪色に関する自由度についてです。私たちの職場では、常識の範囲内であれば、インナーカラーやグラデーションカラーなど、自分の好きな髪色で働くことができます。スタッフは個性を大切にしながら、毎日の仕事に取り組むことができます。
看護師として働く上で、髪色や外見に制約があると、自分らしさを発揮することが難しくなることもあります。私たちは、そのような制約をできるだけ取り除き、スタッフが自分らしく輝ける職場を目指しています。
まとめ
これらの取り組みは、働きやすさと自己表現の両立を目指したものです。訪問看護という職場は、患者さん一人ひとりに寄り添い、個別にケアを提供することが求められます。そのため、看護師自身が心身ともに充実していることが、質の高いケアにつながると考えています。
私たちの職場では、スタッフがリラックスして働ける環境を整えることで、自然体で患者さんに接することができます。その結果、患者さんとの信頼関係も深まり、より良いケアが提供できるようになります。
以上が、私たちの「看護師の働き方改革」に関する取り組みの一部です。前残業なし、ネイルOK、髪色自由という点は、どれもスタッフが自分らしく働けるための重要な要素です。
訪問看護という職場を転職先として考えている方々にとって、これらの取り組みが少しでも魅力的に感じられたら嬉しいです。私たちは、これからもスタッフが安心して働ける環境づくりを続け、より良いケアを提供していきます。
もし、興味を持っていただけたなら、ぜひ一度私たちの職場を見学に来てください。そして、一緒に新しい働き方を実現していきましょう。ご覧いただき、ありがとうございました。
