訪問看護の働き方　〜Footageの取り組み〜

2022年11月05日覚王山店

訪問看護の働き方　〜Footageの取り組み〜

こんにちは。覚王山の今泉です！寒くなって来ましたが、みなさんお元気に過ごされていますか？
11月からFootageに新規スッタフが5人入職してくれました。Footageは2018年に4人で立ち上げた頃から１０倍くらの人数になりました。
すごいことですよね！嬉しい限りです☺️
私はここで働き2年半になります。Footageでは働きやすい職場への取り組みに力を入れています。
スタッフと共に考えながら制度を作り、私はかなり恩恵を受け助けられました。だからこそ今までここで働けているのだと思います。
その一握りを紹介したいと思います✨

準社員制度

看護師で働きたいけど・・・
・進学したい　　・スキルアップ・資格取得の時間が欲しい
・家庭の事情がある　・体調に合わせて働きたい　　・遅番や待機はできないけど、しっかり働きたい
という方は多いのではないでしょうか？！私もそうでした。

準社員（Flex社員）・・週32時間、遅番・待機選択可能、社会保障・賞与あり（正社員の3/4）

私は準社員で働きながら、大学院の授業を受け、学業と両立することができました。
スタッフの実際の働き方についてはH Pのこちらをクリック！
正社員ができないからパート・・・。ではなく、準社員としてしっかりお給料や社会保障も受けることができ、生活や気持ちも安定できました。
また社員であるという自覚も出るので、仕事への気持ちも前向きに取り組めたと思います💪
男性は特に、家庭を支えたいが、これからのためにスキルアップしていきたい、という人は多いのではしょうか？

副業OK

正社員でも副業ができます。

以前覚王山の「看護師の副業」のブログでもチャッキーが紹介してくれました！
自分のやりたいこと、将来の夢を大事にしてください。副業もOKですし、できたらそのみんなの看護以外の能力ややりたいことを会社で活かしてもらいたいなとも思います。
実際に、チラシ・パンフレット作成や動画作成、地域への講演活動など、会社の活動として行っているものもあります。
私は地域活動に力をいれています。それはスタッフみんなが自分がやりたいことを考えて発信できる会社になって欲しいからです。
会社もスタッフのやりたいことを応援しているからこそ、副業OKで様々な活動を応援してくれているんだと思います🌷

有給消化への取り組み

有給は基本的に残すことはありません。

当たり前のことのように思えますが、でも実際には残ってしまい使えない・・・なんてこと聞いたことがあります。
有給の他、特別休暇があります。また有給は時間で消化することもでき、私はこの時間消化のおかげで大学院の変則的な授業の参加も乗り切ることができました！人によって使い方は様々！
インスタやブログでもスタッフの休日の様子など紹介してますが、みんな楽しそうですね☺️

⬅︎インスタもぜひ覗いてみてください❣️

有給消化はスタッフのみんなの理解があってなので
そこが一番あったかく安心できるところです❣️

福利厚生制度の充実

他にも嬉しい福利厚生があります。⬅︎こちらで詳細確認してみてください

子育て支援

Footageスタッフに多い世代は30代前後、これから結婚・子育てという人が増えてきました！看護師は女性が多い職場ですが、皆さんこの子育てと家庭の両立に悩む方多いのではないでしょうか。まだ完全とは言い切れませんが、少しづつ制度を作っていっています。
家庭も仕事も大事に、長く働ける職場を目指して奮闘中です！そして世代・国籍問わず、いろんな人が働けるようにしていきたいです。

実は私も妊娠することができ、今は7ヶ月です。
妊婦って大変ですね！悪阻も・・・こんなに大変だとは😂 妊婦で働いてる方もみてきましたが、本当にすごいと思います。
体調を考慮し、今は事務専属で働かせてもらってます。この事務専属の制度も新しくみんなで考えてくれました。
働きたいけど働けないではなく、安心して働ける。本当にありがたかったです。