- 仕事内容
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フッテージの特徴
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◾️訪問看護未経験95%以上
◾️残業月5時間・有休消化率100%
◾️特別休暇7日＋長期休暇取得OK
◾️キャリアと給与を自分で選べる
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未経験が9割でも“安心して続けられる理由”
3ヶ月の新任研修＋同行訪問+プリセプター制度で「一人にしない」育成が特徴。
事例演習・ロールプレイ・急変対応など、段階的に学び“できるまで”丁寧にサポート。
残業が少ない理由
電子カルテ・業務自動化・AI活用で、記録と共有を徹底的に効率化。
訪問後の時間はチームカンファや振り返りへ充当し、
“ケアに集中する”ことを優先した運営です。
休暇取得率100%が続く理由
チーム看護×複数拠点連携で、休む時はしっかり休める体制を構築。
無理に詰め込まないシフト・ヘルプ文化で、
安心して長期休暇も確保できます。
キャリアの選択肢が多い理由
キャリアラダーと学習資源を公開し、透明性の高い評価を採用。
認定/専門資格の進学支援最大180万円、独立応援制度など、
挑戦したい時にいつでも動ける環境を整えています。
“常識にとらわれないフッテージ”だからこそ
働き方・キャリア・暮らしを、あなた自身が“選べる”職場です。
まずは一度、雰囲気を見に来てください。
【守山店のライフスタイル】
名鉄瀬戸線の落ち着いた街・守山エリア。実は尾張旭市からのアクセスが良好♪
「静かな場所で働きたい」「落ち着いた暮らしがしたい」女性にぴったり。
緑の多い散歩道もあり、仕事終わりの“リセット散歩”が習慣になる人も♪
近隣に業務スーパーがあるのも魅力！
- 雇用形態
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正社員・・・◇年間勤務日数222〜240日／遅番及び待機あり しっかり働いて高収入、キャリアアップを目指す方はこちらがお勧めです。プライベートとの両立も支援します。
日勤正社員・・・◇年間勤務日数222〜240日／遅番及び待機なし 子育てなどで遅い時間、夜間待機が難しいけど、働ける日はしっかり働きたい方におすすめです。
短時間正社員・・・◇週32時間勤務となるため、ライフスタイルに合わせて働き方を決めることができます。また、遅番および待機ができるかたの選択肢もあります。正社員ほどの収入はありませんが、プライベート重視の方はこちらがお勧めです。
パート・・・◇週2日〜／遅番及び待機は選択制 時給制になります。
時短勤務・・・◇1日6時間／週5日勤務（遅番及び待機なし）育児・介護中の方向けの雇用形態です。人数に限りがありますので既存社員を優先させていただきます。
- 応募資格・条件
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・正看護師資格
・臨床経験2年以上
・普通自動車運転免許
- 勤務地
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Footage訪問看護ステーション 守山店
愛知県名古屋市守山区元郷2丁目501番地
名鉄瀬戸線「大森・金城学院前」駅より徒歩10分
徒歩3分圏内にバス停
自家用車で通勤したい方は、お気軽にご相談ください！
交通費支給。
- 勤務時間
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【 勤 務 時 間 】
◎実働8時間、休憩1時間
◎残業月平均5時間程度
◎9:00～22:00でシフト制
＜電話待機について＞
その時々によって変わりますが、
目安は下記になります！
・電話待機／18：00～翌9：00
・待機回数：5回～6回/月
・オンコール出勤：1回/月
★1日のスケジュールのイメージ
9時00分：勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません)
9時30分～12時30分：午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問
12時30分～13時30分：昼休憩(外出等自由です)
13時30分～：昼礼
13時45分～16時30分：午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です)
16時30分～17時30分：記録業務や連絡調整
17時30分～18時00分：チームカンファレンス
18時00分：退社(サービス残業は禁止です)
※一人当たりの平均残業時間は月間5時間程度です
- 給与
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月給 307,600円 〜 491,500円
【正職員】
想定年収 4,652,000 ～ 5,412,000円
【クオリティマネージャー】
想定年収 6,144,000 〜 6,784,000円
【管理者】
想定年収 6,438,000 〜 7,078,000円
【管理支援者】
想定年収 6,000,000 〜 12,000,000円
※働き方から給与まで、ライフプランに合わせて
選択して頂くことができます。
1. 試用期間の期間
→入職後6ヶ月間
2. 試用期間中の賃金
→正社員の条件と差分なし
3. 試用期間中の雇用形態
→試用期間中は有期雇用契約
※有期雇用契約（試用期間）終了後、正社員契約に切り替わります
4.週32時間の短時間正社員も選択可能
※給与や待遇は勤務時間に応じて按分されます
5.固定残業代はなし
- 年収例
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〈想定年収 〉
【看護師経験2年以上】
・入職1年目 465万円
・入職2年目 500万円
・入職3年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
- 休日休暇
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1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。
2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。
11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。
- 福利厚生
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・住宅手当（1.5万円/月）
・引越し手当（4万円/回）
・資格手当（2万円/月）
・役職手当（5万円/月）
・ラダー手当(2500円〜10000円/月)
・待機手当（2000円/回）
※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給
・遅番手当（500円/1時間当たり）
・携帯手当（1500円/月）
・保育料補助2万円/月（3歳児未満）
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）
・出産応援手当（勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給）
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限2万円/月）
・賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年）
・昇給あり
・制服貸与
・ノートパソコン貸与
・健康診断
・残業手当あり
・企業DC（iDeCo）あり
・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり（100万円/年〜）
・研修費支給（3万円/年）
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