守山店

訪問看護師

仕事内容: 【🧑‍💻キャリアアップを考えている方へ👩‍💻】
訪問看護は管理職が管理者しかいないと思われがちですが、Footage訪問看護ステーションでは管理者の他に【クオリテイーマネージャー】と【管理支援者】という役職が存在しています！

【管理者】【クオリティマネージャー】【管理支援者】
この三人がステーションのチームを支えています。

キャリアラダーもプロフェッショナルラダーとマネジメントラダーの２種類が存在し、あなたが目指すキャリアの道標となるものをご用意しています。

・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方
・仕事を頑張りたい方

いずれの方も誇りを持って活躍し、楽しく働ける場所を目指しています。

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＊　ライフプランに合わせた働き方もOK　＊
・1日の訪問件数は平均6件
・年間休日最大145日&残業月3時間程度♪
・4年連続有休消化率100%
・訪問エリアは名古屋市内
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自分に合った働き方は変化すると思いますが、
「Footage」ではその時々に応じた
ご自身に合ったベストな働き方を選択頂けます☆
ご家庭との両立も叶えられる環境です！

また研修制度も整っており、
段階を踏んでステップアップOK！
最初は難易度が低い利用者様のみ担当なので
1つずつ丁寧に覚えていただけます◎

会社説明&訪問見学開始中

　✿　１日3時間程度で終了！　✿
　入社前の「気になる」を全てお答えします◎
　スタッフと一緒に同行訪問し、
　どんな雰囲気かを体感してください！

【会社説明会詳細】
「訪問看護は初めてだけど大丈夫かな？」
「どんな人と一緒に働くの？」
「訪問看護って利用者様宅でまず何するの？」
そんな不安・悩みは入社前に解消して頂きたいので
会社説明会・同行訪問を実施中！

✿会社説明会：1時間
・会社の想い、1日の仕事の流れ
・入社後の研修内容
・スタッフ紹介
・質疑応答

✿同行訪問：1時間半～2時間（移動含む）
スタッフと一緒に利用者様宅へ1件訪問し、
・利用者様とのコミュニケーションの取り方
・仕事の進め方
などを実際に見て頂きます。

【開催日】
随時実施中！

【Enjoy with FOOTAGE】
雇用形態: 正社員・・・◇年間勤務日数222〜240日／遅番及び待機ありしっかり働いて高収入、キャリアアップを目指す方はこちらがお勧めです。プライベートとの両立も支援します。
日勤正社員・・・◇年間勤務日数222〜240日／遅番及び待機なし　子育てなどで遅い時間、夜間待機が難しいけど、働ける日はしっかり働きたい方におすすめです。
短時間正社員・・・◇週32時間勤務となるため、ライフスタイルに合わせて働き方を決めることができます。また、遅番および待機ができるかたの選択肢もあります。正社員ほどの収入はありませんが、プライベート重視の方はこちらがお勧めです。
パート・・・◇週2日〜／遅番及び待機は選択制時給制になります。
時短勤務・・・◇1日6時間／週5日勤務（遅番及び待機なし）育児・介護中の方向けの雇用形態です。人数に限りがありますので既存社員を優先させていただきます。
応募資格・条件: ・正看護師資格
・臨床経験2年以上
・普通自動車運転免許
勤務地: Footage訪問看護ステーション守山店
愛知県名古屋市守山区元郷2丁目501番地
名鉄瀬戸線「大森・金城学院前」駅より徒歩10分
徒歩3分圏内にバス停

※自動車通勤OK・駐車場無料貸与・社用車貸与OK
勤務時間: (1)日勤9:00~18:00
(2)遅番13:00~22:00
(3)電話待機22:00~7:00 月5回程度

特別休暇・有給制度がありますので、下記参照して頂きたいです。

希望の方は短時間正社員勤務(32h/wなど)も相談にて可能です。
子育て世代等働きやすい環境を心がけています。

※ご希望の方はフレックス社員・パート社員・育児介護時短勤務もご相談ください
給与: 月給 300,000 ～ 500,000円（※想定年収 4,200,000 ～ 6,513,000円）
業績に応じて6月・12月に賞与支給(平均支給実績1,000,000 ～ 1,300,000円/年)

★教育コンテンツが充実(新人教育ラダー・継続教育ラダー・E-Learning・グループワーク・研修会等)
　アクションプランを立案し、自己申告にて給与を決定して頂きます

★試用期間について
1. 試用期間の期間
→入職後6ヶ月間

2. 試用期間中の賃金
→試用期間中の給与は基本給は230000円+各種手当で月給30万円
※固定残業代なし

3. 試用期間中の雇用形態
→試用期間中は有期雇用契約
※有期雇用契約（試用期間）終了後、正社員契約に切り替わります
年収例: 4,200,000円 / 入社1年目　新人職員
5,000,000円 / 入社2年目　訪問看護職員
5,300,000円 / 入社3年目　訪問看護職員
6,500,000円 / 入社4年目　事業所サポーターなど
休日休暇: 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。

2.希望休…公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。

3.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。

4.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。

5.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。

6.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。

7.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。

8.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。

9.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。

10.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

11.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。
福利厚生: ・住宅手当(1.5万円/月)
・引越し手当(4万円/回)
・資格手当(2万円/月)
・役職手当(5万円/月)
・待機手当(2000円/回)
※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給
・遅番手当(500円/1時間当たり)
・保育料補助(３歳児未満対象：2万円/月)
・提携先の保育園(3歳児未満)利用可能
・出産応援手当(勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給)
・各種社会保険完備
・交通費支給（上限2万円/月）
・賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年）
・昇給あり
・制服貸与
・健康診断
・残業手当あり
・退職金積立あり
・進学支援
・研修費支給(3万円/年)
・入社時Macbook支給
・副業OK

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